特朗普又在记者会上吹嘘政绩 被戳穿后一言不发负气离场

当地村民表示,矿是从1978年开始开采的。

其中,被点名指出降薪的中信银行和建设银行,官方均未给予回应。有中信银行总行人士表示,目前并未接到降薪20%的正式通知。

银行业掀集体降薪潮?绩效打折、福利缩水、年终奖取消作为金融业的“金饭碗”,银行从业人员近期再度成为市场关注焦点。

交行金融研究中心高级研究员武雯认为,随着金融科技深入应用,网点综合化转型的步伐会加快,除了网点数量的减少,网点进一步将银行的传统服务与金融科技有机结合也将成为趋势。

对于银行业物理网点的显著缩减,业内人士普遍认为,最主要的原因是银行业务的电子化。由于绝大部分业务都可以通过电子渠道线上办理,客户不再需要亲临网点。

波兰除了特殊的地缘位置,特朗普政府还将其看作欧盟内部的一个锚点。华沙想让美国增派军队,这一政治目标已经使该国在欧洲赢得美国的“特洛伊木马”称号。皮尤研究中心2019年2月公布的报告显示,79%的波兰人对美国持积极态度。

上半年退出市场的276家网点属于包商银行

据当地生态环境部门统计,目前白河县境内废弃的硫铁矿,共有矿洞151个,分布在14个矿点,涉及废弃矿渣550多万立方米。但其中已经治理和马上要治理的,一共只有3个矿点,涉及134万立方米废弃矿渣,还有400多万立方米废弃矿渣一直没有治理。环境保护人员表示,这些需要治理的矿洞和矿渣基本都是无主矿,全部治理完成,需要大量资金,预计在6亿元以上。

界面新闻记者随后向各国有大行、股份行、城商行人士求证。总体而言,银行业人士普遍表示,降薪已是“常态”,甚至有基层从业人员感叹,已“降无可降”。

从区域上来看,上半年北京关停商业银行网点27家、上海关停11家。关停数量最多的为以下几个省份:广东103家、山东83家、浙江省84家、江苏省49家,广东、山东、浙江、江苏关停319家,占全国商业银行关停网点总量的24.2%,接近四分之一。

波兰的诚意得到了回报。2017年1月,波兰欢欣鼓舞地迎来来自美国科罗拉多的约3500名美军士兵,这是北约“大西洋决心行动”框架下的一支编队,每9个月用其他北约国家的士兵替换。去年6月,美国总统特朗普与杜达达成协定,美国将再向波兰增派1000名驻军,驻波美军将增加一个师部、一处作战训练中心和一支无人机分遣队。

上周,美国国家反情报和安全中心(NCSC)主任威廉·埃瓦尼纳(William Evanina)刚刚发表一项没有证据的声明,提醒美国民众其他国家正试图对今年11月的美国总统选举施加影响力,并点名中国、俄罗斯、伊朗。而奥布莱恩在没有证据的情况下,更进一步,指控中国正网络攻击美国大选的基础设施。

“协议由双方商谈而来,目前还没有完结……必须清楚说明的是,这对我们来说是一件大事,对整个欧洲来说也很重大。”当地时间8月6日,波兰总统杜达这样回应有关美军驻波费用、法律地位等问题。当天,杜达宣誓就职,正式开始第二个五年任期。

新增境外输入无症状感染者信息:

除了直接降低底薪、绩效打折、减免福利发放之外,银行机构善用的方式还包括调整发放模式。“底薪本来就少,再拿出40%放到预留的年终奖中,每月到手寥寥无几,年终奖也不一定能正常发”。有业内人士表示。

江浙多家城商行的客户经理表示,考核方式出现调整,明显是变相降薪。有城商行人士透露,薪酬已大幅下降了约1/3。

除了资金,安康市生态环境局白河分局自然生态股股长汤晖表示,还有技术问题。目前从全国来看,技术成熟度都不太高。

波兰历史上曾是欧洲大国,加之多次抵抗蒙古等对欧洲的进攻,因此波兰人有强烈的民族自豪感,“大国梦”一直未泯灭。波兰在欧盟国家中面积排第六,人口居第五,2003年加入欧盟后获得大量援助,经济增速远高于西欧国家。但波兰在地区和国际事务中的作用长期受德法俄等国压制,导致其认为影响力与体量不符,急切希望提升自身地位,而借重美国是最重要的途径之一。

由于银行系统切换和标识、凭证、印章的更换等工作尚在进行中,原包商银行的客户仍可继续至包商银行分支机构的营业网点办理业务。

一直以来银行从业人员都是大家眼中的“金饭碗”工作。然而在近日,金融圈里有传闻表示银行业可能要集体降薪。这则消息一传开来,就引起了业内极高的关注。“金融1号院”与多名银行业内人士交流中发现,降薪的传闻虽然不实,但也并非空穴来风。招联金融首席研究员董希淼对“金融1号院”表示,“今后不同的银行经营业绩分化会加剧,而同一家银行不同岗位的薪酬分化也会更加明显。即便是同一个人,不同时间的经营业绩、管理绩效不一样,薪酬可能也会不一样。之前普遍涨薪的情况可能不存在了。”银行业整体降薪传闻非真实  薪资总额将受利润影响  近期,“金融1号院”在多个银行业交流群里看到了一则聊天记录,聊天谈话内容表示受到政策影响,某大型股份制银行要开始带头降薪,而某国有大行将紧随其后开始降薪,并表示随之而来的是整个金融行业的降薪。某银行从业人员对记者表示,“其实疫情以来,各行各业的经营都受到了冲击,银行业作为经济体中最重要的金融机构之一,当然也无法独善其身,尤其是银行需要给实体经济让利,今年利润整体下降是大概率事件,银行需要压缩成本也是意料之中的事情。”为此,“金融1号院”与多位银行从业人员进行了交流,并多方求证消息的真实性。“大家一直都觉得银行从业者收入稳定又体面,其实根本不是如此。我的薪资已经很低了,如果再降那我真的无法接受。”某城商行柜员对“金融1号院”吐槽。对此,多名银行业内人士都对记者表示,即使银行业要降薪,应该也不会采取“一刀切”的方式,因为银行基层员工的薪资已经“降无可降”了。根据2019年上市银行的年报公布统计,其中36家上市银行的人均年薪达31.60万,但年报内的薪酬计算方式是各家银行年度支付的工资,根据所披露的员工数量计算得出的平均收入,无法代表银行基层员工的薪酬水平。记者经过多方调查发现,一线城市的部分国有大行的基层员工月收入在缴纳五险一金后甚至不足5000元,而某些股份制银行虽然薪资水平相比国有大行略高,但基层员工月薪也大部分不足1万元。在“银行集体降薪”的消息传开后,中国银行、中国工商银行、中国建设银行立刻公开做出了回应表示目前没有降薪的安排。实际上,银行业降薪传闻也并非空穴来风。“金融1号院”在调查中了解到,网传消息称银行业受政策影响要集体降薪的“政策”,主要指的是今年年初时财政部印发的《国有金融企业工资决定机制实施细则》(下称《实施细则》)。《实施细则》中确定了国有金融机构的工资计算公式,指出金融企业工资总额增长以贯彻落实国家宏观政策,服务微观经济、服务实体经济为重点,综合考虑经济效益、劳动生产率等因素合理确定。也就是说,今后国有金融企业的工资总额会受到净利润增幅影响,若净利润增幅为负,企业工资总额或将下调。而银保监会曾在上个月指出,一些机构拨备不达标,即便按照现阶段拨备覆盖率最低标准100%测算,银行机构仍有缺口合计超过3500亿元。若均摊到全年补足拨备缺口,这些机构利润增速将大幅降低,有的甚至为负。下一步将督促银行保持利润合理增长,做实利润、用好利润,切实补充资本。适当降低分红,不增加奖金,把有限的利润更多用于资本补充,提高风险抵御能力。对此,董希淼分析认为,对于国有控股的银行,国有大行、股份制银行,薪酬决定机制正在发生变化。因为国有金融企业对于服务实体经济,跟自身的效益增长,风险控制这些指标更紧密的挂钩。如果经营业绩下降,薪酬下降;如果经营业绩上升,薪酬上升。工资的决定机制在改变,传言中对整个银行业大幅度降薪的判断是不能成立的。银行业薪酬决定机制将变化  金融科技人才投入力度不减  虽然银行业整体大幅度降薪难以成立,但下一步,行业薪酬机制调整却可能成为大概率事件。董希淼在接受“金融1号院”采访时表示,目前存在不同银行业绩分化与同一银行岗位薪酬分化加大两个趋势。第一,不同的银行经营业绩分化会加剧,经营状况好的银行可能会更好,经营不善的银行业绩可能会变得比较差,甚至负增长。相应的薪酬分化也将加大。第二,同一家银行不同岗位的薪酬分化会更加明显。比如说,因金融科技被重视,技术研发、网络金融相关部门岗位,薪酬会增加会加大激励。而可被技术替代的、技术含量比较低的岗位,薪酬就自然会下降。交通银行研究员、西泽研究院特聘高级研究员邓宇对“金融1号院”表示,银行业此后会更加明显按照市场化原则来核定工资总额,也就是说员工的薪资肯定与整体经营情况是相挂钩的。如果银行经营业绩下滑,相应的薪资下降也是有可能的。但银行在两个方面的资金应该不会节省,那就是对核心人才的激励和对金融科技人才的投入,因为这是银行的核心竞争力之一。邓宇进一步对记者分析到,银行业的发展离不开实体经济的支撑,规模、利润等均来自实体经济的繁荣,成本、风险则应该更加审时度势。传统的商业银行规模庞大、部门林立,超过数百万人的就业群体,但很多时候银行金融机构给人的印象是“臃肿”和低效率。在数字化智能时代,传统的银行服务已逐渐成为一种“累赘”,过于细化的分工、繁琐的程序和部门,加上数字化改造的进程缓慢,运营模式不断消耗大量的人力和物力,与“轻型化”的现代商业银行经营理念背道而驰。现实情况也是如此。记者发现,从今年各家银行的校招岗位来看,金融科技人才的需求量相当高。比如建信金科3月份春招发布500个岗位,7月16日再次面向社会招聘,主要涵盖区块链开发类、云计算类、数据库开发类、移动应用开发类、平台系统开发类、软件测试开发类等。而记者根据招聘APP上的信息发现,在部分国有大行金融科技公司中,部分科技人才岗位的薪资都在40万元以上。甚至有不少银行系金融科技子公司实名认证招聘或通过猎头公司公开“挖人”,有部分薪酬甚至高达百万以上。某业内人士对记者表示,“银行在加快对金融科技领域布局的过程中,核心人才的招揽和储备一定是银行发展金融科技和数字化转型的关键,因此资金的投入只会不断增加,因为这就是人才的价值。”“银行为了降低经营成本,很可能会控制运营成本、优化业务流程,将更多的中后台人员前置,夯实前台营销和服务人员的基础。同时会持续优化经营机构设置,精简部门和岗位职能,减少不必要的行政支出,通过数字化改造提升内部管理水平,解决人员冗杂、部门林立的‘老问题’。对于降低银行的经营成本来说,降薪并非最优选择。”邓宇表示。相关报道

联合搜救队以落水点为中心,开展扇形搜救,截至9日零时40分,未发现落水人员。【环球网报道 记者 崔天也】当地时间9日下午,日本一名自卫队成员在乘坐新干线列车时,因无正当理由携带剪刀而被逮捕。虽然这一事件并未造成人员伤亡,但由于嫌疑人一直躲在厕所里不出来,导致列车延误了45分钟。

也有业内人士指出,银行传统网点规模收缩是趋势,但不会消失。传统网点应该利用线下渠道客户接触时间多、互动效果好、银行参与度高的特性,发挥营销、咨询和服务职能。

“波兰的目标不仅仅是1000名美军士兵,而是永久驻军。”德新社称,“永久驻军”是个敏感词,这将损害北约与俄罗斯的合作关系,这显然也将恶化美国、北约与俄罗斯的关系,而波兰夹在中间。但波兰愿意这么做,因为历史带给他们的不安全感太深刻。

消防局表示,搜寻现场时1名成年妇女在现场被宣布死亡,另有两人情况严重被送往医院。目前,当局正寻找更多可能的受害者。【文/观察者网】美国总统大选临近,部分政客开始频频将“干预大选”的帽子扣在中俄头上。但具体是“赖”中国还是俄罗斯,白宫和民主党各执一词、“口径不一”。

同一天,众议院议长,民主党人佩洛西却称,中国、俄罗斯和伊朗“干预”选举的力度不同,俄罗斯的“干预”更为积极,而中国“并未真正参与进美国大选”。

白河县20年治理废弃矿点不到30%

8月5日晚间,一则聊天记录让今年本来就不好过的金融业“雪上加霜”。这份流传的聊天记录显示,应政策要求影响,全国金融业要全体降薪,更点名中信银行和建设银行分别降薪20%和30%。

随着银行网点数量的减少,银行员工数量也随之变化。年报显示,2019年工行、农行、交行、中行的员工数均有不同程度的减少,四大行员工数量共减少16319人。其中,农业银行员工减少人数最多,达9680人;次之为工商银行,减少4190人。据了解,截至2019年末农业银行减少了1.6万余个柜面人员岗位,这些员工中有很大一部分人转岗到了其他岗位。

在汉中市西乡县鸳鸯池村附近的一座硫铁矿,自1975年开始开采,到2003年当地出台政策要求完善环保措施之前,排出的生产废水等,已经污染了下游的五里坝河,河水硫化物、铁等多项指标超标。2011年,硫铁矿更换经营者之后,环保部门又明确要求,企业必须建立循环处理设施,矿洞废水等收集处理后,全部综合利用不外排,不得污染地表水体。2015年,企业配套建设尾矿库,建立循环处理设施,开始生产。

8月9日,奥布莱恩在接受哥伦比亚广播公司(CBS)“面对全国”(Face the Nation)栏目采访时,再度渲染了中俄伊“干预”美国大选的威胁,并且特意将矛头对准了中国。